店文化酒店文化是酒店人的种价值取向一种酒店发展的氛围。酒店大多数员工不是爱这酒店，这衡量酒店文化成功与否的一标准。酒店的凝聚力不光取决于工资的高低，还取决于人格的尊重酒店文化的建立要一长的过程。已经建立起来的文化，无论是好的还是坏的，再改变都比较困难“s500mc”。不信任专业人员酒店业之初聘请理司或专业人士来负责理。合同期满后，自己人接手，成管理跟不上，不具备专业的条件。理模式、酒店文化的建立要一长的过程，做好前后任交接工作事关重忽视市场变化一些经营年的店，能将自己形容得头头道，但市场却两眼抹黑，至少是

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率保持在排除当期变化后同325%的稳定水平达602亿元，为历史高水平，排除当期变化后同比长117%2013年为521亿元。利润率也达到创录水11%(2013年年96%)。这业绩源于大数市场强劲的需求，集团实施节约成本计划，以及酒店投资业务进行资产重组后的初步成果未。

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